企業文化綱要—公司精神、公司作風

       公司精神:精誠團結,敢拼會贏

       公司精神指企業員工所共同具有的內心態度、思想境界和精神追求,是增強全體員工使命感和責任感,推動企業又好又快發展的精神支柱和力量源泉。

       組織的選才邏輯與個人的工作態度,不見得相同。公司希望看到員工能夠普遍具有一種朝氣蓬勃、樂觀向上、主動進取的職業精神和行為。每一個人在組織中,都應有明確的職位、明確的分工,這是組織的基本原理。但決不代表每一個人只能做一件事、只要做一件事。當必要的時候,工作上的彈性調度是難免的,愿意配合組織,彈性調整,出任艱難的人,將會成為組織積極培養的人才。在21世紀的新經濟時代,企業內當紅的專業人的一項特質就是好用”,“好用”的人態度開放、不自我設限、專長多樣、學習能力強、可塑性高、愿意挑戰新事物,也愿意以公司的需要為己任,而不是只滿足于自我的期待。

       “團隊優先”的態度,是新經濟考驗下的職場人必備的條件。每一個員工應當理解,工作職責界定是必要的,但公司所明確的工作職責界定只是對一個人的工作范圍和職責做出的原則性界定,在日常工作中它只是一種參考,不可能涵蓋所有的工作內容。任何人都不應當認為沒有寫在合同里或未具體明確的工作內容就不應該是自己要做的,或者就不知道該不由自己去做。

       當一個行業處于群雄逐鹿、硝煙四起的激烈競爭環境中,團結就是勝利。為此,我們追求“精誠團結、敢拼會贏”的公司精神。我們奉行“一家人、一條心、一個目標、一股勁”和“團結一條心,石心變成金”的理念,強調精誠團結的合作精神;奉行“來之能戰、戰之能勝”,“沖得上、打得贏”的敢拼會贏的迎難攻堅精神。這種精神充滿朝氣和智慧,飽含敬業心和責任感,必將成為我們凝聚信心的內生動力,創新發展的持續動力,無往不勝的強大動力和創造輝煌的精神動力。



      

       公司作風:敬業精業,嚴謹高效


       公司作風,是企業在核心價值觀指導下,在實現目標過程中和在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事風格,是全體員工在企業發展過程中長期積累并形成的精神風貌,是企業精神的彰顯和外化。

       我們公司文化的特征就是服務文化,因為只有服務才能換來商業利益。服務的含義是很廣的,不僅僅在交付后服務,還包括服務產品的研究、服務產品的全生命周期優化、員工的思想意識、家庭生活等……因此,我們要以服務來定隊伍建設的宗旨。我們只有用卓越的服務去爭取客戶的信任,從而創造資源,這種信任的力量是無窮的,是我們取之不盡用之不竭的源泉。有一天我們不用服務了,那就是公司要關門、破產了。因此,服務是貫穿于我們公司及個人職場生命的始終。

       我們的行當是高端服務業的一種,但其本質是賣方中介服務,它需要服務于企業及企業家客戶。企業家的核心工作是“發現需求,滿足需求”,而我們的核心思維是“發現價值、推廣價值”。這簡簡單單的幾個字,確實蘊含了巨大的信息量和復雜的探尋運作過程。發現價值確實需要高度,當我們站的高度或者思維格局夠高,看到的就全都是美好的遠方和詩、通盤的良辰美景。“提供最佳投行方案和成功撮合交易”是我們核心競爭力的本質,同行之間的競爭,本質上是專業度即專業性和高效性的競爭。敬業精業,意味著 “專業執著,精益求精”。嚴謹高效,意味著工作體現“做對做好,高效率,高效果,高效益”。